期間工 50代未経験者は採用される？実際に応募した結果をブログで紹介！

50代 期間工ブログ

このページでは、50代の期間工未経験者が採用されるメーカーをブログ主アングラが自ら求人案件に応募して合格するのか不採用なのをリサーチします。

アングラは期間工経験者ですが、未経験者として応募してみます。

果たして期間工 50代 未経験者を採用してくれる企業はあるのか？

具体的に、50代で働けるメーカーはどこなのか？がわかります。

工場経験が全くない50代となると、採用される可能性は低いです。

部品メーカーのジヤトコですら、未経験者は50歳迄となっています。

ただ、引っ掛かるのは「工場未経験」という部分で、昔にがバイトで少しでもやっていたら経験者になります。ここらがビミョーです。

ボディーメーカーの採用率

部品メーカーの採用率

ボディメーカーも部品メーカーも55歳以上の採用率は10％未満になります。

50歳以上の狙いは部品系メーカー

派遣会社の日総工産のアドバイザーに教えてもらった話によると
50代の期間工未経験者だと、トヨタ、スバル、日産などの大手ボディーメーカーはこれまでの採用率の統計データを見るとほとんど受からない・・とのこと。

そういうわけで、日総工産のアドバイザーに50代以上の方は相対的に採用率の高い部品メーカー系の求人がおすすめという事なので、応募する対象企業を部品系メーカーに絞ることにしました。

そこで、

未経験者と、元経験者の2パターンで面接を受けてみることに。

応募してみた部品メーカー一覧

ただ、完全に未経験ではなく昔に工場でバイトした経験はあるという事で応募してみた。

まず、デンソーは派遣会社経由で募集していなかったので、直接応募になります。

主に東京、大阪で選考会（面接）が実施されています。

派遣社員という道もあり？

ただ、期間工の仕事を探している途中に、派遣社員であれば50代未経験者okの求人募集があるのを気付きました。（期間工よりも採用率は高め）

派遣社員の条件は、期間工と比べると待遇面で若干劣りますがまあそれなりに稼げる案件です！というわけで、上記３社も応募してみた。